Conseguir que la igualdad y corresponsabilidad de género sea una realidad…

El 1 de enero entró en vigor el nuevo complemento por maternidad en las pensiones contributivas y es de aplicación a las mujeres que se jubilen a partir de esta fecha.

A priori podemos pensar que se trata de una medida positiva pero si nos paramos a analizarla nos damos cuenta que tiene ciertos puntos de discriminación y desigualdad. Por ejemplo:

  • No se aplica a mujeres con hijo/a único/a. Esto hace que un número considerable de mujeres no sean beneficiarias de este complemento.
  • En segundo lugar, se limita la fecha de jubilación al 1 de enero de 2016. ¿Acaso las mujeres jubiladas con anterioridad no han contribuido demográficamente al sistema de la seguridad social?
  • Por último, comentar que tampoco se aplica a las mujeres prejubiladas.

¿Qué ocurre con las mujeres que tuvieron que abandonar su carrera profesional a favor del cuidado de sus hijas e hijos o familiar dependiente?

Situaciones muy habituales ya que  el peso del cuidado familiar sigue recayendo en la mujer.

Desde la Asociación Caminar queremos expresar nuestra crítica a esta medida cuyo objetivo principal es el de acallar voces y conseguir votos.

Apostamos a que esa partida presupuestaria  podría emplearse en cuestiones como:

  • mejorar la flexibilización de horarios en las empresas,
  • guarderías en los centros de trabajo
  • igualar las pensiones de jubilación entre hombres y mujeres ……

En definitiva,  conseguir que la igualdad y corresponsabilidad de género sea una realidad.

Inmaculada Gallardo. 

(Puedes leer el texto original de la enmienda aprobada en el siguiente enlace: http://www.congreso.es/backoffice_doc/prensa/notas_prensa/39646_1442401734244.pd)

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